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關于“七大浪費之不良浪費”的員工(gōng)培訓

文(wén)章來源： 發布時間：2021-08-24 05:54:53
“下面開始企業舞蹈環節，音樂起…”4.6恒尚大早會在管理(lǐ)部的一聲号召下開啓今天的議程。
 
流光四射的鎢鎂燈，激情澎湃的舞台，動感十足的節奏，肆意揮灑的肢體(tǐ)…好一幅讓人振奮的畫面。
 
“企業舞蹈完畢後，由新(xīn)入職員工(gōng)代表趙勤女士發言。”此刻台下站起一道瘦弱的身影，徐徐走上舞台站定發聲“恒尚的家人們，早上好！”“好……”台上友善的笑臉，換回台下熱情四溢的回應。
 
趙勤女士在台上給大家分(fēn)享了她在恒尚這半個月左右時間的第一感受，在恒尚大家庭感受到的是滿滿的歸屬感和和諧氛圍，領導們的支持和贊賞、同事們的友善和互助，讓每一位剛加入到這個陌生環境的新(xīn)員工(gōng)感動……趙勤女士在熱烈的掌聲中(zhōng)走下舞台，台下員工(gōng)們用(yòng)連綿不絕經久不衰的掌聲和認同且肯定的灼灼目光把趙琴勤女士送回座位。“下面進入下一環節，由副總上台發言。”
 
副總早會分(fēn)享的主要内容圍繞“物(wù)料報廢管理(lǐ)流程”展開。分(fēn)享其間，副總從來料把關、進程控制、成品報廢控制及返修率等多(duō)角度剖析緣由并痛陳利弊，即刻引起台下員工(gōng)共鳴和反思，引人深思的犀利言辭博得了台下雷鳴般的掌聲。
 
如果說副總的分(fēn)享内容引人深思，那麽總經理(lǐ)于霞女士的分(fēn)享内容則發人深省。
 
于總以一貫風趣诙諧的方式引來台下員工(gōng)們的互動及熱烈讨論，圍繞“七大浪費之不良浪費“的主要議題，對近期生産(chǎn)過程中(zhōng)的幾點不良現象做了一定程度的糾正，對公(gōng)司規章制度以及其它流程規範做了強調說明，并從生産(chǎn)中(zhōng)發現的一些細節問題深入淺出地引導大家牢記改掉不良習慣的步驟及規範作(zuò)業的流程。
 
分(fēn)享議題其間，于總還提到了“利他(tā)”思維，從利他(tā)思維的具(jù)體(tǐ)表現給大家做了詳細闡述，“考慮别人，别人才會考慮自己”、“隻有(yǒu)想到将來，才有(yǒu)可(kě)能(néng)憂患地面對現在”、“本質(zhì)利他(tā)才能(néng)真正利于自己”…通過這些具(jù)體(tǐ)诠釋及生動的舉例說明，讓台下的恒尚員工(gōng)們認識到克服自私人性弱點的目的就是幫助自己。于總的分(fēn)享内容，在台下的熱烈讨論聲和掌聲中(zhōng)結束，至此4.6恒尚大早會落下帷幕。
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